8月6至7日，大庆市中医医院科室发展与科技创新中期汇报会在院多功能厅成功举办。本次会议以“复盘上半年工作进展与不足，明确下半年攻坚方向与重点”为核心，既是对医院半年来学科建设、技术创新等工作的系统梳理，更是凝聚全院攻坚合力的重要举措，为冲刺全年发展目标、推动医院高质量发展注入了强劲动力。会议由副院长张丽娜主持，院领导班子成员、各党总支书记、职能科室及临床科室负责人参加会议。
党委副书记王传宝对干部考核工作
提出要求
会议启动前，党委副书记王传宝对把这次汇报纳入干部量化考核工作提出要求，并表示中层干部作为医院管理队伍的中坚力量，其考核工作在整个干部管理体系中具有关键作用，将本次汇报会纳入干部量化考核，是以量化促规范、以考核聚共识的一项重要举措。希望通过此次考核，进一步强化中层干部的履职担当意识，更好地激发其工作活力与潜能，推动科室发展。党委委员、组织科长董艳随后详细解读评分细则，并就汇报与评分环节的注意事项进行说明。
党委委员、组织科长董艳解读评分细则
临床、医技、药剂等32个科室的负责人依次汇报，大家紧扣学科建设主线，既以数据为基础晒出上半年工作"成绩单"，又从医疗质量、服务能力、中医特色、运营管理、科研教学等方面展开深入思考，更直面发展中的短板与不足，结合科室实际提出下半年攻坚方向，展现出了“找差距、补短板、求突破”的清醒认知与务实态度。
副院长刘妍对分管科室进行点评
副院长张丽娜对分管科室进行点评
副院长李峰对分管科室进行点评
副院长王军对分管科室进行点评
汇报结束后，副院长刘妍、张丽娜、李峰、王军逐一对分管科室进行精准点评。肯定成绩，直指问题，让各科室既坚定了发展信心，更明确了今后的努力方向。
院长、党委副书记肖岷作会议总结讲话
院长、党委副书记肖岷在讲话中表示，上半年医院服务能力进一步增强，各项工作稳中有升，发展根基进一步夯实，但也存在短板与不足。希望大家能以此次中期汇报为契机，将“补短板”与“强特色”相结合，不但要进行成绩大展示，更要实现经验大分享，思想大碰撞，进一步凝聚发展共识、补齐能力短板，在医院运营管理、关键技术攻关、人才梯队建设、学科影响力提升、激发内部活力等方面持续发力，将中医药的独特优势转化为高质量发展的核心动能，为医院的跨越式发展积蓄动力。
此次中期汇报会的举办，不仅搭建了科室间交流经验、互学互鉴的平台，更以“复盘-点评-攻坚”的闭环逻辑，为医院下半年工作锚定了方向。相信在全院各科室的共同努力下，大庆市中医医院将站在推动中医药事业传承发展的高度，进一步凝聚全院共识，持续在学科建设中强基础、在技术创新中求突破，以更优质的中医药诊疗服务守护群众健康，为全市中医药事业高质量发展贡献更大力量。
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供稿：机关党总支/科教科/李红楠
编辑：宣传科
